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Economía

La rotación laboral disminuyó en junio a medida que se enfrió el mercado laboral

La rotación laboral disminuyó en junio, el Departamento de Trabajo informó el martes, lo que sugiere que el mercado laboral estadounidense continúa desacelerándose desde su ascenso meteórico después de los cierres por la pandemia.

Hubo 9,6 millones de puestos vacantes en junio de 2023, aproximadamente lo mismo que el mes anterior, según la Encuesta de vacantes laborales y rotación laboral (JOLTS).

Los empleadores han apretado los tornillos en la contratación en los últimos meses, y las ofertas de trabajo han caído a su nivel más bajo desde abril de 2021 a medida que la economía responde a una política monetaria más restrictiva.

Los cambios más notables en junio no fueron en las ofertas de trabajo, sino en la contratación y renuncia. Hubo 5,9 millones de contrataciones en junio, frente a los 6,2 millones de mayo. Y la tasa de renuncias, una medida de la confianza de los trabajadores en el mercado laboral y el poder de negociación, disminuyó a 2.4 por ciento, de 2,6 por ciento en mayo y por debajo de un récord del 3 por ciento en abril de 2022.

El número de trabajadores despedidos fue de 1,5 millones, casi el mismo que en mayo.

“Todavía estamos en una economía donde el mercado laboral está desequilibrado”, dijo Michael Strain, economista del American Enterprise Institute, “con la demanda de trabajadores superando sustancialmente la oferta de trabajadores”. Hay aproximadamente 1,6 ofertas de trabajo por cada trabajador desempleado.

Durante los últimos 16 meses, mientras buscaban frenar la inflación y asegurarse de que la economía no se sobrecalentara, los formuladores de políticas de la Reserva Federal han buscado el codiciado “aterrizaje suave”. Eso significa reducir la inflación al objetivo de la Reserva Federal del 2 por ciento aumentando las tasas de interés sin causar un aumento significativo en el desempleo, evitando una recesión.

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El informe JOLTS de junio brinda más optimismo de que la Fed se está acercando a ese aterrizaje suave, ya que la demanda de trabajadores se mantiene sólida mientras se reduce gradualmente. La inflación sigue siendo alta según los estándares históricos, en un 3 por ciento, según los datos más recientes, pero se ha reducido sustancialmente.

“Este es un mercado laboral realmente fuerte que se mantiene fuerte pero se está desacelerando”, dijo Preston Mui, economista sénior de Employ America, un grupo de investigación y defensa centrado en el mercado laboral.

Al final de su última reunión el 26 de julio, las autoridades aumentaron las tasas un cuarto de punto y el presidente de la Fed, Jerome H. Powell, dijo que los economistas de su planta ya no proyectaban una recesión para 2023. Pero Powell dejó la puerta abierta. a nuevos aumentos de tasas y dijo que la economía todavía tenía “un largo camino por recorrer” para alcanzar una inflación del 2 por ciento.

A medida que la economía de EE. UU. salió rápidamente de la recesión de Covid-19 en 2020, se construyó una narrativa poderosa: “nadie quiere trabajar.” Había algo de verdad en esa hipérbole. Los empleadores tuvieron dificultades para encontrar trabajadores, y los trabajadores cosecharon las recompensas, renunciando a sus trabajos para encontrar otros mejor pagados (y subsiguiente).

Con la caída de las tasas de abandono en los últimos meses, la llamada gran renuncia parece haber terminado, si no retroceder, y la continua trayectoria descendente de las vacantes implica que los empleadores están menos ansiosos por cubrir la escasez de personal.

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Los empresarios no están contratando con el fervor de hace unos meses, pero tampoco están descartando a los trabajadores, que podrían no perder las ganancias que han logrado durante la recuperación de la pandemia.

El Departamento de Trabajo publicará el informe de empleo de julio el viernes. La tasa de desempleo de junio se situó en el 3,6 por ciento, una caída desde el 3,7 por ciento de mayo, pero superior al 3,4 por ciento registrado en enero y abril, la tasa de desempleo más baja desde 1969.

Junio ​​fue el trigésimo mes consecutivo de ganancias en las nóminas de EE. UU., ya que la economía agregó 209 000 empleos y los economistas encuestados por Bloomberg esperan que la economía haya agregado otros 200 000 empleos en julio. Los formuladores de políticas de la Fed observarán de cerca el informe, pero los datos de un mes más llegarán antes de que se reúnan el 19 y 20 de septiembre.

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