Walmart México recluta desarrolladores de software a través de Fortnite
Walmart México está reclutando desarrolladores de software a través del videojuego Fortnite, marcando lo que la compañía dice es la primera vez que un empleador latinoamericano utiliza la plataforma de juegos para contratar.
Fortnite, un juego en línea gratuito con más de 400 millones de usuarios registrados en todo el mundo, se ha convertido en un fenómeno cultural desde su lanzamiento en 2017, particularmente entre los adultos más jóvenes que ahora constituyen una parte importante de la fuerza laboral tecnológica.
El minorista creó un entorno personalizado dentro de Fortnite, esencialmente un minijuego al que los jugadores pueden acceder usando un código especial, donde los candidatos a un puesto completan desafíos de codificación en Java, iOS y Android. La herramienta de contratación virtual permanecerá activa hasta 2027.
La medida refleja la creciente prominencia de México en los sectores de juegos y tecnología. México se ubicó como el segundo mercado de juegos más grande por ingresos en América Latina en 2025, según la firma de investigación de mercado Statista.
También señala el cambio de identidad de Walmart en México de minorista tradicional a empleador tecnológico. La compañía trasladó su centro de TI de India a México en 2025, una decisión que posicionó al país como un punto focal para el desarrollo tecnológico mundial del minorista.
Juan Carlos Alarcón, director de personal de Walmart México, dijo que la compañía considera que las habilidades de juego son transferibles a la colaboración en el lugar de trabajo.
«Imagínese, si puede coordinar un escuadrón en Fortnite, probablemente pueda liderar un equipo de desarrollo en Walmart», dijo Alarcón. «Este [gaming environment] nos permite identificar talento en base a competencias reales”.
La iniciativa de reclutamiento está dirigida a los 72 millones de jugadores estimados en México, aunque la compañía no especificó cuántos puestos tecnológicos pretende cubrir a través de la plataforma. Los candidatos que completen los desafíos del juego reciben un código para aplicar a través del servidor o sitio web de Discord de la empresa.
La estrategia surge en un momento en que los minoristas mexicanos compiten cada vez más por talento tecnológico. Walmart se ha promocionado como el tercer mejor empleador para trabajadores tecnológicos fuera de la industria del software tradicional, aunque la organización detrás de esa clasificación no se especificó en el anuncio de la compañía.
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