Actualizaciones en vivo: El fiscal general elegido por Trump enfrentará preguntas sobre la independencia

Estos son los pasos que toman los nominados y posibles nominados después de que un presidente electo los elige para un puesto y antes de que puedan ser confirmados.

Reuniones con senadores

Los candidatos a puestos de gabinete suelen visitar el Capitolio mucho antes de sus audiencias de confirmación, lo que permite a los legisladores conocerlos informalmente y expresarles su apoyo, o presionarlos sobre posibles disputas políticas que puedan surgir más adelante en el proceso de confirmación.

Trabajan con asesores quienes los ayudan a navegar por el complejo del Capitolio y manejar las interacciones con los comités y oficinas del Senado. Por lo general, están inundados de material informativo.

Janet Napolitano, exgobernadora de Arizona que se convirtió en jefa del Departamento de Seguridad Nacional durante la presidencia de Barack Obama, recordó la lectura que hizo durante su proceso de confirmación.

“Recuerdo que un día miré a la puerta de la oficina del gobernador y vi a un hombre bajando con una plataforma rodante llena de carpetas de 3 pulgadas con materiales informativos del DHS”, dijo. “Y recuerdo haber pensado: 'Oh Dios, ¿en qué me he metido?'”

“Tuve que aprender la diferencia entre un barco y un barco”, añadió Napolitano.

Los candidatos suelen utilizar las visitas al Capitolio para presentarse como si tuvieran impulso. Algunos de los candidatos más divisivos de Trump para puestos altos, incluido Kash Patel, el potencial director del FBI, se han reunido en las últimas semanas con senadores republicanos amigables que luego publicaron fotos y declaraciones afirmando su apoyo.

Las reuniones también son una oportunidad para que los candidatos demuestren bipartidismo. La representante Elise Stefanik de Nueva York, elegida por Trump para embajadora ante las Naciones Unidas, se reunió con demócratas que han indicado su apoyo, incluidos Senadora Jacky Rosen de Nevada y Senador John Fetterman de Pensilvania.

Una revisión ética y verificación de antecedentes

Los nominados deben presentar documentos en sus antecedentes laborales y educativos: una especie de currículum de gran tamaño que los funcionarios federales utilizan para realizar investigaciones sobre la vida laboral y personal de un candidato, incluso si consumió drogas o tiene antecedentes policiales. Muchos candidatos de alto nivel presentan una versión más amplia del documento que explora posibles contactos o viajes al extranjero.

El FBI utiliza esos formularios para completar verificaciones de antecedentes que los legisladores utilizan para evaluar a los candidatos, como una realizada a Hegseth sobre la cual los principales miembros del Comité de Servicios Armados del Senado fueron informados la semana pasada antes de la audiencia de confirmación de Hegseth el martes.

(El equipo de transición de Trump había considerado eludir las verificaciones de antecedentes del FBI utilizando investigadores privados, pero luego firmó un acuerdo con el Departamento de Justicia que permitía esas verificaciones. Aún así, no estaba claro si todos los nominados de Trump estaban pasando por el proceso).

Los nominados también deben completar un documento de la Oficina de Ética Gubernamental conocido como Formulario OGE 278que examina posibles conflictos de intereses que un candidato podría tener al dirigir una agencia. Muchos de esos formularios se han publicado en los últimos días, incluso para marcorubiola elección de Trump para secretario de Estado.

El cuestionario pregunta sobre los antecedentes financieros del candidato, como los activos que posee, las formas de ingresos y los obsequios recibidos. Los conflictos potenciales no descalifican a nadie. Pero los nominados sí tienen que resolverlos de alguna manera mediante un acuerdo ético formal con el gobierno federal. Por ejemplo, a los ejecutivos corporativos designados para ocupar altos cargos se les exige periódicamente que se deshagan de acciones.

«Ese acuerdo de ética es a menudo una de las partes más complejas e importantes de todo el proceso de selección de candidatos», dijo Norman Eisen, quien fue funcionario de ética en la administración Obama. «Ese es el lugar donde, por ejemplo, se identifican antiguos empleadores o clientes o intereses financieros actuales, y se hacen arreglos para impedir que el candidato trabaje en asuntos particulares relevantes u otras cuestiones».

Scott Bessent, el candidato de Trump para secretario del Tesoro que ha ganado millones como inversionista y administrador de fondos de cobertura, dio a conocer el sábado su plan para desinvertir en docenas de fondos, fideicomisos e inversiones.

Kathleen Sebelius, secretaria de salud y servicios humanos durante la presidencia de Barack Obama, dijo que ajustó su cartera de acciones para que no hubiera riesgo de que entrara en conflicto con el trabajo de la Administración de Alimentos y Medicamentos, en particular, ya que ella supervisaría esa agencia.

“Hubo una auditoría forense extensa de nuestras finanzas”, dijo, refiriéndose a la investigación de antecedentes realizada por el Comité de Finanzas del Senado, uno de los paneles que verifica los antecedentes de un candidato a secretario de salud y servicios humanos. “Recibes informes sobre políticas y preguntas hace unos 10 años, cuando vendiste tu casa: '¿Qué hiciste al respecto?'”

Reunión con personal del Senado y audiencias de confirmación

Sólo en el mediados del siglo 20 ¿Los comités del Senado comenzaron a exigir que los nominados se reunieran con ellos en persona?

Los candidatos son examinados por comités que supervisan las agencias que esperan dirigir. La señora Bondi, la elegida por el presidente electo para fiscal general, está siendo evaluada por el Comité Judicial del Senado, por ejemplo.

Desde el principio, los comités pueden pedir a los candidatos que proporcionen formularios de divulgación para que los revisen los miembros del personal, o pedirles que se reúnan en persona con los miembros del personal. Es posible que se interrogue a los candidatos sobre sus posiciones políticas, como podría ser el caso durante las audiencias de confirmación oficial.

John Ratcliffe, a quien Trump seleccionó para dirigir la CIA, proporcionó documentos de antecedentes al personal del Comité de Inteligencia del Senado antes de su audiencia de esta semana.

Las interacciones de un candidato con los comités culminan en audiencias, la parte más dramática y visible del proceso de confirmación. En una audiencia pública, los nominados primero prestan juramento de hablar con sinceridad y luego pronuncian declaraciones de apertura ante el comité que generalmente resumen sus prioridades y experiencia relacionadas con los trabajos que esperan aceptar. Los miembros de los comités de ambos partidos tienen espacios de tiempo limitados para hacer preguntas a los nominados.

Algunos nominados enfrentarán múltiples audiencias debido a la amplia cartera de trabajos potenciales. Se espera que Robert F. Kennedy Jr., por ejemplo, el elegido por Trump para secretario de Salud, tenga audiencias tanto en el Comité de Salud del Senado como en el Comité de Finanzas del Senado.

Los senadores también pueden solicitar más información después de una audiencia en lo que se conocen como preguntas para el registro o QFR.

La comisión y el Senado votan

Después de una audiencia de confirmación, un comité vota si recomendar o no un candidato al pleno del Senado, preparando formalmente una votación de confirmación final. Luego, los legisladores pueden debatir sobre un candidato en el pleno del Senado antes de que se realice la votación final. Los candidatos necesitan una mayoría de senadores para ser confirmados.

El senador John Tower, republicano de Texas, fue el último candidato al gabinete ser rechazado por el Senado. El Sr. Tower fue elegido por el presidente George HW Bush para ser secretario de Defensa, pero fue rechazado en parte por acusaciones de consumo excesivo de alcohol.

Julián E. Barnes contribuyó con informes.