Los inversores superan a la junta directiva de OpenAI con su ira.
El viernes, la junta directiva de OpenAI, la startup de inteligencia artificial detrás de ChatGPT y otros éxitos virales impulsados por la inteligencia artificial, hizo algo inesperado pero aparentemente en su derecho: destituir al director ejecutivo de la compañía, Sam Altman.
Pero a juzgar por cómo se desarrolló la situación, parece que los inversores y socios de OpenAI (y muchos de sus empleados) se sintieron más cómodos con la idea del poder de la junta que el ejercicio de ese poder. Y no contaban con el culto a la personalidad que rodea a Altman, el ex presidente de Y Combinator y un antiguo miembro de la escena de las startups de Silicon Valley.
El sábado por la noche, poco más de 24 horas después de que la junta directiva de OpenAI anunciara sin ceremonias que Altman sería reemplazado por Mira Murati, CTO de OpenAI, de forma temporal, múltiple publicaciones publicó informes que sugerían que la junta directiva de OpenAI estaba en conversaciones para que Altman regresara al mando.
¿Qué les hizo cambiar de opinión? La ira y el pánico de los inversores, sin duda, y las filas irritadas.
Satya Nadella, director ejecutivo de Microsoft, un importante socio de OpenAI, fue según se informa “furiosa” al enterarse de la partida de Altman”minutos«Después de que sucedió, y ha estado en contacto con Altman, y se comprometió a apoyarlo, como patrocinadores de OpenAI. recluta La ayuda de Microsoft para ejercer presión sobre la junta directiva para que cambie de rumbo. Mientras tanto, se dice que algunos de los principales patrocinadores de capital de riesgo de OpenAI están contemplando una demanda contra la junta; ninguno, incluidos Khosla Ventures y el cofundador de LinkedIn, Reid Hoffman, ex miembro de la junta directiva de OpenAI, recibieron aviso previo de la decisión de despedir a Altman.
El fundador de Khosla Ventures, Vinod Khosla, dijo que el fondo quiere que Altman regrese a OpenAI, pero lo respaldará en «lo que sea que haga a continuación».
Microsoft en particular tiene mucha influencia. OpenAI ha recibido solo un fracción de la reciente inversión de 10 mil millones de dólares de la compañía, según Semafor, y una parte importante de la financiación proviene de compras de computación en la nube en lugar de efectivo. Retener esos créditos (y el resto de la inversión en efectivo) podría dejar a OpenAI, que está hambrienta de capital a medida que aumentan los costos de funcionamiento y entrenamiento de sus sistemas de IA, en una posición financieramente insostenible.
Mientras la junta considera su próximo paso, los principales investigadores y ejecutivos de IA de OpenAI están renunciando.
El viernes, Greg Brockman, presidente y cofundador de OpenAI, renunció después de que la junta lo despojara de su puesto como presidente. Después de Brockman se marcharon tres investigadores senior de OpenAI, incluido el director de investigación Jakub Pachocki y el jefe de preparación Aleksander Madry. Y hay más empleados según se informa presentar sus dimisiones.
Lo perciben como una lucha de poder con niveles inaceptables de daños colaterales entre dos miembros de la junta directiva en particular, el director ejecutivo de Quora, Adam D’Angelo, y Sutskever, y Altman. Sutskever dijo durante una reunión de todos los miembros de la compañía el viernes que sentía que eliminar a Altman era «necesario» para proteger la misión de OpenAI de «hacer que la IA sea beneficiosa para la humanidad», sugiriendo que las ambiciones comerciales de Altman para la compañía estaban comenzando a inquietar a los hacedores de reyes de la junta. (La junta directiva de OpenAI es técnicamente parte de una organización sin fines de lucro que gobierna la estrategia de monetización de OpenAI).
Pero muchos en la comunidad tecnológica, y aparentemente en OpenAI, sintieron lo contrario. El derramamiento de de alto perfil apoyo porque Altman fue inmediato.
Y así, como Altman y Brockman acercarse Los inversores sobre una nueva empresa centrada en chips de IA y la venta de acciones de los empleados de OpenAI se enfrentan a un futuro incierto, la junta directiva tiene un incómodo cambio de rumbo por delante. Sutskever y el resto de la junta directiva: la emprendedora tecnológica Tasha McCauley; y Helen Toner, directora de estrategia del Centro de Seguridad y Tecnología Emergente de la Universidad de Georgetown, podrían haber sentido que su decisión sobre el despido de Altman era correcta y justificada. Pero parece que realmente no fue su decisión.
