Las ofertas de empleo cayeron en julio a medida que el mercado laboral se enfrió
Por qué es importante: implicaciones para la política de tipos de interés.
Las autoridades de la Reserva Federal siguen de cerca los datos del mercado laboral mientras luchan contra la inflación persistente.
«Para los trabajadores, esto parece menos oportunidades: si dejas tu trabajo ahora, es menos probable que consigas uno mejor que el año pasado en este momento», Elizabeth Renter, analista de datos del sitio de finanzas personales NerdWallet, dijo en un comunicado por correo electrónico. «Para la Reserva Federal, esto probablemente parece estar de acuerdo con el plan».
Las autoridades de la Fed elevaron las tasas de interés a un rango de 5,25 a 5,5 por ciento en su última reunión de julio, la más alta desde 2001. Sólo ha transcurrido una reunión de la Fed desde marzo de 2022 en la que el banco central no ha subido las tasas. Algunos inversores esperan que las señales de que el mercado laboral continúa enfriándose impulsen a la Reserva Federal a poner fin antes a su campaña de aumentos de tipos.
Jerome H. Powell, presidente de la Reserva Federal, señaló el viernes que el banco central no descartaba más aumentos de tipos.
«Estamos preparados para aumentar aún más las tasas si es apropiado, y tenemos la intención de mantener la política en un nivel restrictivo hasta que estemos seguros de que la inflación está bajando de manera sostenible hacia nuestro objetivo», dijo Powell en la reunión anual del Banco de la Reserva Federal de Kansas City en Jackson Hole. conferencia en Wyoming.
Es probable que la Fed acoja con agrado los nuevos datos, dijo Layla O’Kane, economista senior de Lightcast, una firma de análisis del mercado laboral. Esto demuestra que lo que la Reserva Federal ha estado haciendo está funcionando, pero no es probable que las autoridades declaren cumplida su misión por el momento, afirmó.
«Esta es una muy buena señal de que el mercado laboral se está enfriando, pero todavía no es un mercado laboral frío», dijo la Sra. O’Kane. «Queda mucho camino por recorrer antes de que pensemos que hemos solucionado parte de la tensión del mercado laboral».
Antecedentes: Un mercado laboral sorprendentemente robusto.
El mercado laboral estadounidense ha desafiado las expectativas al mantenerse fuerte a pesar de la misión de la Reserva Federal de desacelerar la economía mediante el aumento de las tasas de interés.
Los datos laborales consistentemente sólidos alimentaron inicialmente las predicciones de que la Reserva Federal continuaría aumentando las tasas hasta que la economía cayera en una recesión. Muchos han adoptado una visión más optimista recientemente, ya que la inflación ha comenzado a moderarse junto con un mercado laboral fuerte.
Los empleadores están empezando a sentir los efectos de las altas tasas de interés, dijo Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter. Las empresas están siendo más juiciosas en la contratación incluso si necesitan más gente, en parte debido al alto costo de la mano de obra, afirmó.
«Con tasas de interés tan altas, algunas inversiones no se concretan», dijo Pollak. «Las empresas que habrían abierto otra ubicación o invertido en otro camión u otro almacén lo están tomando con calma».
Qué sigue: El informe de empleo de agosto se publicará el viernes.
El informe de empleo de agosto será publicado por el Departamento de Trabajo el viernes.
La tasa de desempleo cayó al 3,5 por ciento en julio, una señal de que aunque el mercado laboral se está enfriando, los trabajadores en general todavía pueden encontrar oportunidades. Los datos de desempleo de agosto serán uno de los últimos pulsos del mercado laboral que recibirán las autoridades de la Fed antes de su próxima reunión del 19 y 20 de septiembre.
