Una tendencia al desempleo de larga duración se esconde en el informe de empleo de octubre
Los estadounidenses que pierden sus empleos en estos días enfrentan un nuevo y duro problema: cada vez es más difícil encontrar otro rápidamente.
El período de desempleo promedio de los trabajadores desempleados superó las 27 semanas en octubre sobre una base ajustada estacionalmente, según el informe de empleo del viernes de la Oficina de Estadísticas Laborales. Eso equivale a una búsqueda de empleo de casi siete meses, la más larga fuera del período de la pandemia desde 2016, cuando el mercado laboral estadounidense finalmente estaba volviendo a la normalidad después de la crisis financiera de 2008.
Alrededor de 2 millones de estadounidenses han estado sin trabajo durante al menos 27 semanas, informó el BLS. Las personas de esta categoría se conocen como «desempleados de larga duración» y representaron el 27,6% de todos los trabajadores desempleados en octubre, la proporción más alta desde finales de 2021.
«Esta es una serie que puede resultar ruidosa de un mes a otro», dijo Cory Stahle, economista senior de Indeed, una plataforma de contratación. «Pero si miramos a un horizonte temporal más largo, no hay ningún error en la tendencia».
Es una señal preocupante en un mercado laboral por lo demás estable. Los trabajadores atrapados al margen son una víctima de lo que se ha convertido en un mercado laboral de «bajas contrataciones y bajas», en el que las empresas dudan en despedir trabajadores, pero tampoco los incorporan.
Las investigaciones muestran que los estadounidenses que experimentan desempleo a largo plazo enfrentan ahorros agotados, menor potencial de ingresos con el tiempo y un deterioro de su salud mental.
Es más, los trabajadores que están desempleados durante períodos prolongados corren el riesgo de caer en un ciclo que se perpetúa a sí mismo, según investigadores del Banco de la Reserva Federal de Richmond. escribió a principios de este año.
«El tiempo pasado desempleado puede reducir en sí mismo la probabilidad de encontrar un trabajo, tal vez porque las habilidades se deprecian, las redes son débiles o los empleadores interpretan las largas duraciones de desempleo como una señal negativa», advirtieron los investigadores.
Los trabajadores dejan de poder reclamar la mayoría, si no todos, los beneficios de desempleo del gobierno después de 26 semanas al año. Teniendo esto en cuenta, una proporción cada vez mayor de desempleados de larga duración puede explicar en parte por qué las solicitudes iniciales y continuas de desempleo se han mantenido bajas.
«Ahora, el desempleado promedio tarda más en encontrar un trabajo de lo que le durarían sus beneficios», dijo Stahle. «Ese es un punto realmente clave».
Una narrativa ‘discordante’
Si bien los trabajadores desempleados parecen estar pasando por momentos difíciles, los datos de empleo de esta semana muestran fortaleza en otras áreas del mercado laboral.
Las nóminas no agrícolas superaron las previsiones de los economistas para octubre y agregaron 165.000 puestos de trabajo, según el comunicado del viernes. La tasa de desempleo bajó al 4,1%, ligeramente por debajo de lo que predijeron los economistas.
El BLS también dijo que los despidos y despidos cayeron a su volumen más bajo en más de un año. Sin embargo, una reciente serie de recortes de personal de alto perfil podría enfriar la opinión entre los trabajadores de que el mercado se está calentando.
CNBC informó esta semana que disney está planeando eliminar miles de puestos de trabajo, la última de varias oleadas de despidos en el gigante de los medios este año. tarjeta American Express dijo el mes pasado que estaba recortando el número de empleados en un 5% a medida que se reorienta en torno a la inteligencia artificial.
«Es difícil separar lo que le sucede a usted o a las personas que lo rodean del panorama general», dijo Elizabeth Renter, economista principal de Life360. «Cuando tu LinkedIn está lleno de despidos y tu círculo social presenta a algunas personas que han estado buscando trabajo durante varios meses, las narrativas positivas sobre el mercado laboral pueden parecer discordantes».
