La presidenta Claudia Sheinbaum anunció este lunes la firma de dos decretos presidenciales luego de alcanzar acuerdos con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE).
Las nuevas medidas, que fueron presentadas en su conferencia matutina en Palacio Nacional, representan un cambio significativo en las condiciones laborales del magisterio nacional.
¿Qué incluyen los decretos de Sheinbaum?
Uno de los decretos establece reglas inéditas para la jubilación de los docentes, “congelando” la edad mínima necesaria para pensionarse.
A partir de 2025, los maestros masculinos podrán jubilarse después de 30 años de servicio, lo que equivale a una edad aproximada de 58 años. Las maestras, por su parte, podrán retirarse tras 28 años de trabajo, a partir de los 56 años.
Estos cambios buscan proporcionar certeza y estabilidad a los trabajadores de la educación, resultado de las negociaciones entre el gobierno federal y la CNTE.
El segundo decreto transformará los procesos de traslado entre instituciones educativas para los docentes, buscando establecer un mecanismo más ágil, transparente y enfocado en la antigüedad laboral de los maestros.
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado, indicó que el pasado 30 de mayo se llevó a cabo una encuesta nacional escuela por escuela, dirigida a docentes de todos los niveles, con el objetivo de diseñar un sistema de movilidad más eficiente.
Este nuevo sistema permitirá a los maestros solicitar cambios de adscripción para estar más cerca de sus lugares de residencia, evitando así vacantes múltiples o complicaciones administrativas.
Aunque aún no se han hecho públicos los detalles del segundo decreto, el funcionario anticipó que también se realizará una revisión exhaustiva a los mecanismos de ingreso, promoción y reconocimiento docente. En este sentido, los resultados de la consulta identificaron las principales prioridades del magisterio:
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Formación pedagógica del docente
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Apreciación de conocimientos y aptitudes
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Promedio general de carrera
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Cursos curriculares y extracurriculares
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Experiencia docente
Sobre la movilidad, los docentes han señalado que los criterios más relevantes son la antigüedad, el desempeño laboral, la formación y la proximidad geográfica.
Delgado mencionó que con esta información se elaborará una propuesta desde la Presidencia de la República para reemplazar la actual Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (Usicamm), con el fin de crear una nueva estructura que regule de manera más justa y efectiva el desarrollo profesional del personal docente.
Con información de El Financiero
