Los campamentos han sido despejados, los campus se han vaciado; Tanto los manifestantes como los contramanifestantes han realizado pasantías, conciertos de verano y, en algunos casos, el comienzo de sus carreras de posgrado.
Dejando de lado el impacto, si es que tuvieron alguno, de las protestas en los acontecimientos globales, consideremos el efecto más granular que tendrán las protestas en las perspectivas laborales y las carreras futuras de los manifestantes.
Ciertamente, eso también importa. Después de todo, esta generación se destaca por sus altos niveles de ambición y preprofesionalismo. Tienen precios de matrícula que justificar y préstamos que pagar. Una encuesta de 2023 entre personas mayores de Princeton encontró que casi 60 por ciento tomó empleos en finanzas, consultoría, tecnología e ingeniería, frente al 53 por ciento en 2016.
El deseo de proteger futuros planes profesionales sin duda influyó en el hecho de que los manifestantes se cubrieran con máscaras y kaffiyehs. Según un informe reciente del Times, “El miedo a las consecuencias profesionales a largo plazo también ha sido un tema entre los manifestantes pro palestinos desde el comienzo de la guerra”.
El activismo ha jugado un papel importante en la vida y el éxito académico de muchos de estos jóvenes. De los libros infantiles que leen (“The Hate U Give”, “yo soy malala”), a los jóvenes modelos a seguir que fueron homenajeados, (Greta Thunberg, David Hogg), hasta los movimientos de justicia social que fueron elogiados (Black Lives Matter, MeToo, justicia climática), a la Generación Z se le ha dicho que les corresponde a ellos limpiar el desastre de los Boomers. ¡Resistir!
Los ensayos de solicitud de ingreso a la universidad piden regularmente a los estudiantes que describan su relación con la justicia social, su experiencia de liderazgo y sus causas favoritas. “¿En qué punto de tu camino para comprometerte o luchar por la justicia social te encuentras?” preguntó un mensaje de ensayo mechones ofrecidos a los solicitantes en 2022. ¿Cuáles son? tú haciendo para asegurar el futuro del planeta?
En todo el plan de estudios, desde las ciencias sociales hasta las humanidades, los cursos están llenos de teoría de la justicia social y llamados a la acción. La biblioteca de Cornell publica un guía de estudio a una ocupación de un edificio en 1969 en la que los estudiantes se armaron. Harvard ofrece una Justicia social certificado de graduación. «Las universidades pasaron años diciendo que el activismo no sólo es bienvenido sino que se fomenta en sus campus». Tyler Austin Harper notado recientemente en El Atlántico. “Los estudiantes tomaron su palabra”.
Imagine la sorpresa de un estudiante de primer año que fue expulsado de Vanderbilt después de que los estudiantes forzaron su camino en un edificio administrativo. como el dijo a la prensa asociadaprotestar en la escuela secundaria fue lo que lo ayudó a ingresar a la universidad en primer lugar: escribió su ensayo de admisión sobre la organización de huelgas y obtuvo una beca para activistas y organizadores.
Las cosas todavía podrían salir bien para muchos de estos niños. Algunas profesiones (la academia, la política, la organización comunitaria, el trabajo sin fines de lucro) se benefician de un currículum repleto de activismo. Pero mucho ha cambiado social y económicamente desde que los activistas boomers marcharon de las calles al lugar de trabajo, muchos de ellos construyendo vidas sólidas de clase media como maestros, creativos y profesionales, sin la abrumadora ansiedad por la deuda estudiantil. En una economía exigente y que cambia rápidamente, los estudiantes de hoy anhelan la seguridad de un empleo bien remunerado.
No todos los empleadores verán con buenos ojos un período de campamento. Cuando un grupo de organizaciones estudiantiles de Harvard firmó una carta abierta culpando a Israel por los ataques de Hamás del 7 de octubre, el multimillonario Bill Ackman solicitado en X que Harvard divulgue los nombres de los estudiantes involucrados “para asegurar (sic) que ninguno de nosotros contrate inadvertidamente a ninguno de sus miembros”. Poco después, un grupo conservador de vigilancia publicó nombres y fotografías de los estudiantes en un camión que rodeaba Harvard Square.
Es cierto que criticar a los estudiantes por sus creencias políticas es espeluznante. Pero las protestas palestinas carecieron de la claridad moral de las manifestaciones contra el apartheid. Junto con los manifestantes que exigían que Israel dejara de matar civiles en Gaza, otros despertaron temores de antisemitismo al justificar la masacre del 7 de octubre, derribar carteles de israelíes secuestrados, expulsar a los “sionistas” de los campamentos y pedir “globalizar la intifada” y hacer de Palestina “libre del río al mar”.
En noviembre, dos docenas de importantes bufetes de abogados escribió a las principales facultades de derecho, dando a entender que los estudiantes que participaran en lo que llamaron actividades antisemitas, incluido el llamado a “la eliminación del Estado de Israel”, no serían contratados. Más de 100 empresas Desde entonces he firmado. Uno de esos bufetes de abogados, Davis Polk, ofertas de trabajo rescindidas a los estudiantes cuyas organizaciones habían firmado la carta criticada por Ackman. Davis Polk dijo que esos sentimientos eran contrarios a los valores de la empresa. Otra firma importante retiró una oferta a un estudiante de la Universidad de Nueva York que también culpó a Israel por el ataque del 7 de octubre. En un artículo de opinión del Wall Street Journal, un profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de California en Berkeley instó a los empleadores a no contratar los de sus estudiantes, dijo, eran antisemitas.
Dos socios de bufetes de abogados corporativos, que pidieron hablar de forma anónima ya que otros socios no querían que hablaran con los medios, me dijeron que participar en las protestas de este año, especialmente si implica un arresto, fácilmente podría cerrar oportunidades en su bufete. En una de esas empresas, los gerentes de contratación examinan el historial de los solicitantes en las redes sociales en busca de problemas. (Mucho antes del 7 de octubre, los estudiantes se habían dado cuenta de esta posibilidad, limpiando el activismo del campus de sus currículums.)
Además, los empleadores generalmente quieren contratar personas que puedan llevarse bien y encajar en la cultura de su empresa, en lugar de intentar promover el cambio. No quieren que la política perturbe el lugar de trabajo.
“No hay una respuesta correcta”, dijo Steve Cohen, socio de la firma boutique de litigios Pollock Cohen, cuando le pregunté si protestar podría contar en contra de un solicitante. «Pero si siento que no son tolerantes con opiniones que difieren de las suyas, no encajaré bien». (Eso coincide con mi experiencia con Cohen, quien trabajó en la campaña presidencial de Reagan y me contrató a mí, un liberal acérrimo, como asistente editorial allá por 1994.)
Las empresas estadounidenses son fundamentalmente reacias al riesgo. Como dice el Wall Street Journal reportado, las empresas están trazando “una línea roja contra los activistas de oficina”. Numerosos empleadores, incluido Amazon, están rompiendose sobre el activismo político en el lugar de trabajo, The Diario reportado. Google despidió recientemente a 28 personas.
Durante décadas, los empleadores utilizaron las universidades de élite como una especie de representante de recursos humanos para examinar a los candidatos potenciales y facilitarles el trabajo haciendo un primer corte. Dado que esos mismas escuelas de elite fueron focos de activismo este año, es posible que el cálculo ya no resulte tan confiable. Forbes informó que Los empleadores están empezando a amargarse. en la Ivy League. “La percepción de lo que aportan esos graduados ha cambiado. Y creo que está más relacionado con lo que realmente están enseñando y con lo que se llevan”, dijo a Forbes un estudio de arquitectura con sede en Kansas City.
La universidad estadounidense ha sido vista durante mucho tiempo como un refugio del mundo real, una comunidad cerrada en sí misma. Las enormes protestas del año pasado demostraron que en un mundo plagado de redes sociales y cubierto de noticias por cable, la barrera se ha vuelto más porosa. Lo que vuela en el campus no necesariamente pasa en el mundo real.
La lección más difícil para esta generación puede ser que, si bien han sido criados para creer en su derecho a cambiar el mundo, es posible que el resto del mundo no comparta ni esté dispuesto a complacer su visión particular.
