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Economía

Walmart ofrece acciones de la empresa a los gerentes de tienda para que se sientan como 'propietarios'

Walmart, el empleador privado más grande del país, está aumentando los salarios y beneficios de los gerentes de tiendas mientras busca formas de retenerlos.

Walmart dijo el lunes que los gerentes de sus tiendas en Estados Unidos serían elegibles para recibir subvenciones de hasta 20.000 dólares en acciones de la empresa cada año. Las acciones se otorgarán durante un período de tres años, con un porcentaje adquirido cada trimestre.

A principios de este mes, Walmart dijo que aumentaría el salario promedio de los gerentes de tienda a 128.000 dólares desde 117.000 dólares. El gran minorista también dijo que las bonificaciones para los gerentes de tienda podrían alcanzar hasta el 200 por ciento del salario base, y que la rentabilidad de una tienda se convertiría en un factor más importante en el cálculo.

Los gerentes de tienda son cruciales para impulsar las ventas y la rentabilidad dentro de sus tiendas y mantener alta la moral en un negocio dinámico. Los directivos también son vistos como una importante vía de liderazgo en la empresa.

El gerente de una tienda en un Walmart Supercenter supervisa a cientos de empleados que trabajan en una variedad de departamentos, incluidos alimentos, indumentaria, farmacias y centros de automóviles. Estas tiendas suelen atraer a decenas de compradores y generar millones de dólares en ventas cada año. Al comienzo de la pandemia de Covid, a los gerentes de las tiendas se les dieron aún más responsabilidades a medida que la empresa se adaptaba a los cambios en el comportamiento de los consumidores, incluida la gestión de capacidades de comercio electrónico como la recogida en la tienda para pedidos en línea y la navegación por productos agotados o en exceso. inventario.

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“Es justo decir que les pedimos que actúen como propietarios y piensen como propietarios”. dijo John Furner, director ejecutivo de Walmart US y anteriormente gerente de una tienda de la compañía, en una sesión informativa con periodistas.

El tamaño de la concesión de acciones a los gerentes se basará en el formato de la tienda Walmart. Los gerentes de los supercentros serán los que más podrán recibir, hasta 20.000 dólares al año. Para los otros dos niveles de tiendas, que a menudo son más pequeños y tienen menos departamentos, los gerentes serán elegibles para recibir $10,000 o $15,000 en subvenciones de acciones anuales.

Los minoristas han buscado formas de retener a los trabajadores a medida que las personas entraban y salían de sus puestos de trabajo durante la pandemia en busca de salarios más altos y más oportunidades. Hasta hace poco, Walmart se concentraba en aumentar los salarios de los trabajadores de las tiendas. La rotación dentro de las tiendas de Walmart se estabilizó después de 2022 y la compañía se siente bien con sus niveles de personal, dijo Furner.

“Las filas de gerentes de tienda han sido más estables en los últimos años”, dijo.

“Mantendremos a los gerentes de tienda en sus ubicaciones un poco más de tiempo, y es bueno para un equipo completo tener un gerente por algunos años en lugar de un año o algo menos”, agregó. “Así que esa es una buena señal”.

Furner señaló que Walmart ya tenía un programa de compra de acciones que igualaba el 15 por ciento de la compra de un empleado hasta $1,800. Pero el anuncio del lunes va más allá.

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También dijo que el nuevo programa permitiría a los gerentes de tiendas compartir las recompensas de un negocio en crecimiento y el aumento del precio de las acciones. El viernes, las acciones de Walmart cerraron a 164,27 dólares. En los últimos cinco años, ha aumentado casi un 43 por ciento.

“Si nos desempeñamos bien y el precio de las acciones sube, entonces nuestros equipos directivos, en particular los gerentes de nuestras tiendas, podrán participar”, afirmó Furner.

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