Una tabla de límites equitativos: una valiosa adición para la caja de herramientas de una startup
La persona fundadora decide respaldar a su empresa es importante más allá del capital que estos inversores aportan. Cada patrocinador aporta experiencias y redes específicas que pueden ayudar a los fundadores de varias maneras. Involucrar a las personas adecuadas en una empresa desde el principio es fundamental para ayudarla a crecer.
Ashley Mayer, cofundadora y médico de cabecera de Coalition Operadores; Robby Robson, socio de Cowboy Ventures; y Richie Serna, cofundador y director ejecutivo de la startup fintech Finix, subieron al escenario en Disrupt 2023 para discutir por qué crear una tabla de límites equitativos es importante para los fundadores de startups y cómo puede ser ese proceso.
Para algunos, una tabla de límites equitativos significa buscar específicamente inversores que provengan de entornos no tradicionales o subrepresentados. Para otros, significa tener la intención de elegir inversores con diferentes experiencias o currículums. Y, a menudo, la creación de una tabla de tope salarial equitativo incluirá un poco de ambas cosas.
