En muchos sentidos, la industria automotriz es el modelo de la evolución de México como potencia manufacturera. Lo que alguna vez fue una parodia de “Saturday Night Live” sobre la que escribí aquí es ahora un importante contribuyente al PIB nacional y una importante fuente de empleo. La industria emplea a cientos de miles de personas en todo el país y continúa atrayendo importantes inversiones extranjeras a medida que el auge del nearshoring cobra impulso.
En Mexico News Daily escribimos con frecuencia sobre la industria automotriz, dada su enorme importancia, y estamos siguiendo dos tendencias emergentes que podrían acelerar no solo la cantidad sino también la calidad de los empleos en todo el país.
La primera tendencia es la de la fabricación de vehículos eléctricos (EV), liderada por empresas como Tesla, Volkswagen, Audi, BMW, así como por varias empresas chinas.
El segundo es la relocalización no sólo de los procesos de fabricación de estas empresas extranjeras a México sino también de partes cada vez más grandes de sus departamentos de ingeniería e investigación y desarrollo. Esta tendencia significa que se crearán más empleos profesionales de ingeniería bien remunerados en México.
Ingresar Tecnología hindujauna empresa con sede en India centrada en Ingeniería de producto integrada y soluciones digitales para la industria del vehículo.. Hinduja Tech ayuda a sus clientes comerciales a acercar las funciones de ingeniería e I+D a donde ya realizan su fabricación, para reducir costos y mejorar la velocidad de desarrollo de productos.
Hinduja actualmente está en una ola de contratación, buscando 100 ingenieros mecánicos y eléctricos en todo México para ayudar a sus clientes a localizar capacidades de ingeniería.
Recientemente hablé con Vijay Malik, presidente de marketing y ventas internacionales de la compañía, para hablar sobre el viaje de Hinduja a México.
Después de tardar cinco años en contratar a sus primeros 100 ingenieros en México, Hinduja Tech ahora busca duplicar esa cifra solo este año. La compañía confía en que podrá aumentar tanto su personal como sus ingresos en México en al menos un 25% anual en el futuro, dice Malik, y ve un enorme potencial de crecimiento dada la aceleración de la fabricación de vehículos eléctricos que se traslada a México.
Habiendo sido testigo del poder de la localización y la subcontratación de la ingeniería de sus clientes en India, la empresa ahora ve a México como “la nueva India” que seguirá esa tendencia.
El modelo de Hinduja Tech apunta a que aproximadamente el 70% del trabajo de ingeniería se realice en México y el otro 30% de forma remota con expertos especializados de la India.
Imaginemos a un ingeniero mexicano de Hinduja Tech trabajando en una planta de automóviles japonesa, estadounidense o europea en México, colaborando con colegas en la India: una mezcla fascinante de globalización y regionalización.
México ya ha demostrado que tiene mano de obra calificada para fabricar autopartes y ensamblar vehículos en grandes cantidades.
Esta nueva oportunidad es “avanzar en la cadena alimentaria” brindando servicios de mayor nivel y valor agregado (en este caso, trabajos de ingeniería) para capturar más empleos altamente calificados en México.
Se trata de empleos mejor pagados y menos intensivos en mano de obra, que requieren un título universitario y pagan salarios de clase media y media alta. Estos son exactamente los empleos que México necesita desarrollar para mejorar los niveles de vida.
El país ya está avanzando: mientras que hace apenas unos años pocas mujeres se graduaban de los programas universitarios de ingeniería mecánica y eléctrica de México, el equipo de ingeniería de Hindjua Tech con sede en México está compuesto actualmente por más del 10% de mujeres; y la compañía espera que ese porcentaje crezca. Su equipo de recursos humanos está compuesto íntegramente por mujeres y el equipo de liderazgo de México es 100% talento local.
En MND seguimos de cerca cómo empresas de todo el mundo están invirtiendo en México (cada vez más en los sectores de tecnología e ingeniería) y Hinduja Tech es un ejemplo interesante de una empresa que hace precisamente eso.
Travis Bembenek es el director ejecutivo de Noticias diarias de México y ha vivido, trabajado o jugado en México por más de 27 años.
