Nuevo León destaca en formación laboral, superando el doble del promedio nacional, según Coparmex.
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Monterrey.- Las empresas de Nuevo León están a la vanguardia en la capacitación de su personal, registrando una tasa de formación que es el doble del promedio nacional, según el Censo Económico 2024 del INEGI.
Mientras que a nivel nacional solo el 5.6% de las unidades económicas –tanto formales como informales– ofrecen capacitación a su personal, en Nuevo León esta proporción alcanzó el 11%, más del doble. Comparado con el Censo Económico 2020, la tasa nacional creció 1.8 puntos porcentuales, mientras que en esta entidad lo hizo en 3.6 puntos.
Este fenómeno no se limita a las grandes empresas. También las micro y pequeñas compañías de Nuevo León están mostrando un compromiso con la formación de sus empleados. Según el Censo Económico 2024, el 6.3% de las microempresas en la región (con hasta 10 empleados) ofrecieron capacitación, frente al 3.7% a nivel nacional.
En términos sectoriales, la industria manufacturera sobresale en Nuevo León, con un 15% de las unidades económicas reportando acciones de capacitación, cifra que triplica el promedio nacional (4.9%) en este sector.
Entre las grandes empresas de la entidad (con 251 empleados o más), la tasa de capacitación asciende al 86.6%, superando el 81.6% nacional.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, destacó que la capacitación se percibe como una inversión estratégica: “Para las empresas es evidente que la capacitación implica una inversión que resulta en un retorno para la organización al mejorar su productividad y competitividad”.
Además, señaló que este esfuerzo empresarial está relacionado con el cumplimiento normativo: “En Nuevo León se respeta la Ley y se va más allá, como suele ocurrir con las prestaciones que se brindan a los empleados, lo que también resalta en la capacitación”, afirmó.
Carrillo López enfatizó que, aunque los datos muestran que las grandes empresas son las que más capacitan a su personal, esto no significa que las pequeñas no reconozcan la importancia de adquirir nuevas habilidades y conocimientos: “Es posible que no se cuenten con los recursos necesarios para invertir”, aclaró.
Ante esta situación, añadió que Coparmex Nuevo León ofrece un amplio catálogo de cursos y talleres enfocados en respaldar a las empresas, especialmente a las de menor tamaño, para que también logren elevar la productividad de sus trabajadores.
