México pierde más de 25.000 empleadores formales en una caída récord
El número de empleadores del sector formal en México disminuyó por segundo año consecutivo en 2025, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
A finales de diciembre de 2025, había 1,029,280 empleadores afiliados al IMSS en Méxicouna reducción del 2,4% respecto al año anterior.
La caída se produjo luego de que el número de empleadores afiliados al IMSS cayera 1.6% en 2024.
en un documento de análisis económicoel Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) señaló que el año pasado el número de empleadores afiliados al IMSS disminuyó en 25,667.
El centro de investigación dijo que la caída fue la mayor registrada.
“Los resultados del IMSS reflejan la complejidad de incluir a nuevos empleadores y mantener activos a los existentes”, dijo la CEESP.
Dijo que la reducción de empleadores afiliados al IMSS se debió principalmente al cierre (o descenso a la informalidad) de empresas con un número reducido de empleados. Estas empresas, afirmó la CEESP, son las que menos pueden permitirse “el aumento constante de los costos laborales” (incluido el aumento anual del salario mínimo) y resistir la incertidumbre económica.
Oscar Ocampo, director de desarrollo económico del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), señaló que el 83% de los empleadores que fueron eliminados de la lista de empleadores del sector formal del IMSS en 2025 eran empresas con cinco empleados o menos.
“Esto habla de lo costoso que es ser dueño de un negocio en México”, dijo.
“En este país es muy difícil que las micro y pequeñas empresas hagan negocios”, dijo Ocampo, citado en un reportaje por El Sol de México.
¿Qué factores dificultan la supervivencia de las empresas en México?
Según Ocampo, las empresas en México, especialmente las pequeñas, se han visto afectadas negativamente por la desaceleración del crecimiento económico, los bajos niveles de inversión (aunque la inversión extranjera directa aumentó el año pasado), el aumento del salario mínimo y el aumento en el número de días de vacaciones pagadas a los que tienen derecho los empleados del sector formal.
El director de desarrollo económico del IMCO también dijo que la extorsión impacta negativamente a las empresas. La extorsión es un problema generalizado en México y su incidencia ha aumentado desde que la presidenta Claudia Sheinbaum asumió el cargo en octubre de 2024.
En julio pasado, el gobierno lanzó una nueva estrategia nacional contra la extorsión como pieza central de sus esfuerzos para combatir el delito, mientras que en noviembre el Senado aprobó una nueva ley contra la extorsión.
Datos de la asociación de pequeñas empresas ANPEC muestran que la mitad de todas las empresas en México han sido víctimas de algún delito, informó El Sol de México, y la extorsión es un problema particular para las pequeñas empresas. Algunas de estas empresas se ven obligadas a realizar grandes pagos de forma regular a los extorsionadores, una situación que afecta su rentabilidad y viabilidad continua.
En Cuautla, Morelos, ciudad que el periodista Ioan Grillo describió recientemente en su publicación CrashOut como la “capital de la extorsión” de México.”, el delito es particularmente frecuente.
“Los carniceros tienen que pagar mamá, los criminales. Cada kilo de carne que venden pagan 20 pesos. Las tortillerías pagan. El transporte público, los colectivos y los taxis pagan”, dijo Francisco Cedeño, periodista local. dijo Grillo en octubre pasado.
Las perspectivas del sector laboral formal de México
En su análisis, la CEESP escribió que los “signos de debilidad” evidentes en el sector laboral formal de México a fines de 2025 podrían continuar este año.
Señaló que el número de empleados del sector formal en México aumentó en 278,697 el año pasado, lo que representa un aumento en comparación con 2024. Sin embargo, la CEESP señaló que la cifra es “significativamente menor” que en años anteriores, excepto “el año de la pandemia” – 2020 – cuando la economía mexicana se contrajo más del 8%.
La mayoría de los empleos del sector formal creados el año pasado fueron para trabajadores de plataformas digitales, como conductores de Uber y repartidores de Rappi, quienes pudieron salir del sector informal gracias al lanzamiento de un programa piloto que les brindó beneficios laborales.
La CEESP escribió que, en “gran medida”, las cifras de creación de empleo para 2025 reflejan “la dificultad de crear empleos de calidad” en México, lo que, según dijo, aumenta “la necesidad” de que las personas busquen empleo en el sector informal, que emplea a más del 50% de los trabajadores mexicanos.
“Ya hemos destacado en varias ocasiones la necesidad de un entorno que facilite la creación de más empleos por parte de las empresas formales”, dijo la CEESP.
Sin embargo, dijo el centro de investigación, «los altos costos laborales», así como «otros factores como
La incertidumbre derivada de los altos niveles de inseguridad y una reforma judicial que podría afectar la intención de abrir nuevos lugares de trabajo y cerrar algunos existentes” “probablemente seguirán limitando la creación de empleos formales” este año.
con informes de El Sol de México
