México lidera el incremento salarial más alto en la OCDE desde 2020.
El salario mínimo de México aumentó 43.6% en términos reales entre diciembre de 2020 y mayo de 2023, el aumento más alto entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) durante ese período.
En su informe ‘Employment Outlook 2023’, la OCDE dijo que el aumento del salario mínimo de México contrasta con un aumento promedio del 2% entre los países de la OCDE y una disminución del 14% en los Estados Unidos.
“[This] refleja el compromiso de México de atender la pérdida de poder adquisitivo sufrida desde la década de 1970 hasta 2021 por los trabajadores que recibían el salario mínimo”, dice el informe.
La OCDE atribuyó la mejora a la implementación por parte del presidente López Obrador de un marco regulatorio que exige una revisión anual del salario mínimo.
Aumento del salario mínimo por 15,6% por año ha sido un compromiso político clave de la administración de López Obrador. Era solo 88 pesos por día cuando asumió el cargo en 2018 y ahora es hasta 207.44 pesos (US $ 11,99) fuera de los estados fronterizos del norte mejor pagados.
AMLO ha dicho que quiere que el salario mínimo alcance los 260 pesos diarios (US$15,03) para cuando deje el cargo en 2024, a pesar de los temores de algunos economistas de que los aumentos puedan impulsar la inflación.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó la semana pasada que el salario promedio de sus afiliados saltó 11.2% entre junio de 2022 y junio de 2023, impulsado en gran medida por las alzas del salario mínimo. Teniendo en cuenta una inflación del 5,2% durante ese período, el aumento en términos reales fue del 5,8%, el más alto en 21 años.
Sin embargo, el informe de la OCDE destaca que los trabajadores con los salarios más bajos de México son el único grupo que ha visto un aumento en los salarios reales entre el estallido de la pandemia de COVID-19 y finales de 2022.
De hecho, el salario promedio por hora de todos los trabajadores en México se redujo en un 0,3 % durante este período, ya que se redujeron las diferencias salariales entre trabajadores con diferentes niveles de educación. Sin embargo, la reducción es inferior a la media de la OCDE del 2,2 %.
El informe también destaca mejoras en las leyes laborales de México, incluida la introducción de un sistema de justicia para resolver disputas laborales.
“En México, en 2022 se reportó el menor número de conflictos laborales en comparación con el promedio 2010-2019”, señala el informe.
Los trabajadores mexicanos también han visto un fuerte aumento en sus vacaciones pagas anuales obligatorias, que este año se elevó de seis días, el más bajo en la OCDE, a 12 días para el primer año de empleo, con dos días adicionales por cada año en el trabajo.
“Este progreso contribuye a mejorar las condiciones laborales de acuerdo con los estándares de calidad laboral de la OCDE”, dice el informe.
Con informes de El Economista y Forbes
