Hubo alrededor de medio millón de vacantes menos en mayo que en el mes anterior, lo que proporciona al menos una señal modesta de que el mercado laboral ultra ajustado podría estar relajándose un poco, informó el jueves el Departamento de Trabajo.
El vigilado de cerca Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral mostró que los listados cayeron a 9,82 millones, 496.000 menos que en abril y por debajo de la estimación de consenso de 9,9 millones de FactSet. Las vacantes superaron en número a la mano de obra disponible en 1,6 a 1 para el mes, un nivel que había estado más cerca de 2 a 1 hace solo unos meses.
La disminución habría sido aún mayor si no hubiera habido un aumento de unos 61.000 en puestos relacionados con el gobierno. Las aperturas se desplomaron en asistencia sanitaria y social (-285.000), así como en finanzas y seguros (-139.000).
El informe llega en medio de señales contradictorias de hacia dónde se dirige el mercado laboral.
El jueves temprano, la firma de servicios de nómina ADP reportó la sorprendente creación de 497.000 nuevos empleos en el sector privado en junio, más del doble de los 220.000 estimados por Dow Jones.
Ese informe generó temores de que la Reserva Federal tendría que mantenerse dura con la inflación y continuar elevando las tasas de interés.
En un discurso el jueves por la mañana, la presidenta de la Fed de Dallas, Lorie Logan, dijo que le preocupa que la inflación no esté bajando lo suficientemente rápido y que será necesaria una política monetaria más restrictiva, particularmente para abordar los desequilibrios del mercado laboral.
«Las vacantes laborales siguen muy por encima del nivel de 2019. Los despidos siguen siendo bajos. No hay indicios de un deterioro abrupto en las condiciones del mercado laboral», dijo Logan en declaraciones pronunciadas en la Universidad de Columbia en Nueva York.
«La perspectiva continua de una inflación superior a la meta y un mercado laboral más fuerte de lo esperado exige una política monetaria más restrictiva», agregó.
El informe JOLTS mostró un aumento en el nivel de renuncias, a menudo una indicación de un mercado laboral ajustado donde los trabajadores se sienten seguros de que pueden dejar sus trabajos actuales para obtener mejores oportunidades. Los abandonos aumentaron en 250.000, elevando la tasa hasta el 2,6%, un aumento de 0,2 puntos porcentuales.
Las contrataciones aumentaron ligeramente, mientras que los despidos y los despidos bajaron.
En un informe separado el jueves por la mañana, el índice de servicios ISM de junio registró un aumento inesperado a 53,9, lo que representa la proporción de empresas que informaron expansión. Eso fue superior al 50,3 de mayo y por encima de la estimación de 51,3. Una lectura superior a 50 indica expansión.
El índice de empleo volvió a la expansión, subiendo 3,9 puntos a 53,1. Sin embargo, el índice de precios retrocedió 2,1 puntos a 54,1. La actividad empresarial y la producción saltó a 59,2, un aumento de 7,7 puntos.
