SpaceX de Elon Musk recibe una queja de la NLRB por su indemnización
El logotipo de SpaceX se muestra en un cohete Falcon 9 mientras se prepara para su lanzamiento para llevar a los astronautas SpaceX Crew-8 de la NASA Matthew Dominick, Michael Barratt y Jeanette Epps, y al cosmonauta de Roscosmos Alexander Grebenkin a la Estación Espacial Internacional en el Centro Espacial Kennedy. en Cabo Cañaveral, Florida, EE. UU., 2 de marzo de 2024.
Joe Capitán | Reuters
El Junta Nacional de Relaciones Laborales acusado EspacioX en una nueva denuncia por celebrar acuerdos de indemnización ilegales con empleados despedidos a nivel nacional.
La denuncia por prácticas laborales injustas se produce dos meses después de que SpaceX presentara una demanda federal desafiando la legalidad de la autoridad de supervisión de la NLRB, y después de que la agencia federal en una denuncia separada acusó a la compañía de despedir ilegalmente a ocho trabajadores que habían criticado abiertamente a su director ejecutivo, Elon Musk. carta.
La nueva denuncia de la NLRB afirma que SpaceX incluyó cláusulas ilegales de confidencialidad y no menosprecio en los acuerdos de indemnización y que limitó ilegalmente la capacidad de los trabajadores despedidos de participar en otras demandas contra la empresa.
También alega que el fabricante de cohetes y la compañía de internet satelital mantuvieron una regla ilegal que exigía a los trabajadores, como condición de su empleo, firmar un acuerdo de arbitraje y resolución de disputas, y renunciar a su derecho a recibir dinero en demandas colectivas contra la empresa.
Una sección del acuerdo de indemnización dice: «Usted acepta no brindar asistencia a ningún empleado actual, anterior o futuro de SpaceX con respecto a cualquier queja, inquietud, reclamo o litigio de cualquier tipo contra la Compañía, ya sea individual, colectivo o colectivo». acción, a menos que esté obligado a hacerlo mediante una citación u orden judicial válida», señala la denuncia.
Elon Musk, director ejecutivo de Tesla Inc y X (anteriormente Twitter), CEO, habla en la convención política Atreju organizada por Fratelli d'Italia (Hermanos de Italia), el 15 de diciembre de 2023 en Roma, Italia.
Antonio Masiello | imágenes falsas
La acción, presentada el miércoles por el Director Regional de la Región 19 de la NLRB en Seattle, alega que «estas disposiciones de acuerdos laborales ilegales han estado interfiriendo, restringiendo y coaccionando a los empleados en el ejercicio de los derechos garantizados en la Ley Nacional de Relaciones Laborales», dijo la agencia. dijo en un correo electrónico.
Si SpaceX no llega a un acuerdo en el caso, la denuncia será escuchada por un juez de derecho administrativo de la NLRB en Seattle el 29 de octubre.
Cualquier decisión final en el caso se puede apelar ante un tribunal federal.
Como parte de la denuncia, el abogado general de la agencia busca una orden del juez de audiencias que exija a SpaceX rescindir los acuerdos de indemnización y las exenciones de demandas colectivas, y notificar ampliamente a los trabajadores sobre un aviso de derechos de los empleados.
SpaceX no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de CNBC sobre la denuncia. La empresa debe presentar una respuesta a la NLRB antes del 3 de abril.
La acción es la última de una serie de batallas entre las empresas de Musk y la NLRB.
En una denuncia anterior contra SpaceX presentada el 3 de enero, la NLRB alegó que la empresa había violado los derechos de los trabajadores al despedir a ocho empleados por enviar una carta en junio de 2022 a los ejecutivos de la empresa, calificando a Musk de «distracción y vergüenza».
La carta se centró en una serie de tweets que Musk había publicado desde 2020, muchos de los cuales eran sexualmente sugerentes.
Todos menos uno de los despedidos habían trabajado en la sede de SpaceX en Hawthorne, California.
Un día después de que se presentara la denuncia de la NLRB, SpaceX demandó a la NLRB en un tribunal federal de Texas. La empresa afirmó que la estructura de la NLRB viola la Constitución de Estados Unidos.
Tanto la cadena de tiendas de comestibles Trader Joe's como el gigante minorista en línea Amazon han cuestionado la legalidad de la estructura de la NLRB por esos motivos en acciones separadas.
En octubre, la NLRB acusó a la empresa de redes sociales X, propiedad de Musk, de violar la ley al despedir a un empleado que criticaba la política de regreso al trabajo de la empresa. La denuncia dice que el trabajador, Yao Yue, fue despedido después de intentar organizar a otros trabajadores de la empresa por esas preocupaciones.
X era conocido como Twitter antes de que Musk lo comprara.
La página de inicio de la NLRB enumera ocho casos abiertos contra teslael fabricante de coches eléctricos del que Musk es director general.
Musk obtuvo una victoria contra la NLRB el año pasado cuando el Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito de EE. UU. anuló una decisión contra Tesla de un juez de derecho administrativo de la NLRB.
Ese juez de la NLRB había declarado que la política de uniformes de Tesla había violado el derecho de los trabajadores a usar ropa adornada con logotipos y lemas prosindicales.
