Los trabajadores estadounidenses exigen casi 80.000 dólares al año para aceptar un nuevo trabajo

La cantidad de dinero que la mayoría de los trabajadores quieren ahora para aceptar un trabajo alcanzó un récord este año, una señal de que la inflación está viva y coleando al menos en el mercado laboral.

Según la última encuesta de empleo de la Reserva Federal de Nueva York publicada el lunes, el «salario de reserva» promedio, o la oferta de salario mínimo aceptable para cambiar de trabajo, aumentó a $78,645 durante el segundo trimestre de 2023.

Eso es un aumento de alrededor del 8 % desde hace solo un año y es el nivel más alto jamás registrado en una serie de datos que se remonta a principios de 2014. Durante los últimos tres años, lo que implica la era de la pandemia de Covid-19, el nivel ha aumentado más del 22%.

El número es significativo porque los salarios se han reconocido cada vez más como una fuerza impulsora de la inflación. Si bien los precios de los bienes han disminuido desde que a mediados de 2022 impulsaron la inflación general a su nivel más alto en más de 40 años, otros factores continúan manteniéndola muy por encima de la tasa objetivo de la Fed del 2%.

Los datos de la Fed de Nueva York son consistentes con un Rastreador de la Fed de Atlantaque muestra que los salarios en general aumentan a una tasa anual del 6 %, pero que quienes cambian de trabajo ven un aumento del 7 %.

Los empleadores han estado tratando de seguir el ritmo de las demandas salariales, elevando la oferta promedio de tiempo completo hasta $69,475, un aumento del 14% en el último año. El salario anual real esperado aumentó a $ 67,416, una ganancia de más de $ 7,000 desde hace un año y también un nuevo máximo.

Aunque había una brecha entre los trabajadores asalariados que se buscaban y lo que se ofrecía, la satisfacción con la compensación y la movilidad ascendente aumentaron en todos los ámbitos.

Con los mercados en vilo sobre cuál será el próximo paso de política de la Fed, más señales de un mercado laboral ajustado aumentan la probabilidad de que las autoridades mantengan las tasas de interés más altas por más tiempo. En su reunión de julio, los funcionarios señalaron que los salarios «seguían subiendo a tasas superiores a los niveles evaluados como consistentes con el logro sostenido» de la meta de inflación del 2%, según las actas de la reunión.

Los resultados de la encuesta del lunes también mostraron otros patrones mixtos en el mercado laboral.

Los buscadores de empleo, o aquellos que han buscado trabajo en las cuatro semanas anteriores, descendieron al 19,4% desde el 24,7% hace un año. Eso se produjo cuando las ofertas de trabajo cayeron 738.000 a 9,58 millones, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.

La probabilidad de cambiar de trabajo cayó, cayendo al 10,6 % desde el 11 % de hace un año, mientras que las expectativas de que le ofrecieran un nuevo trabajo también disminuyeron, cayendo al 18,7 % desde el 21,1 %.