‘Ley Tupperware’: buscan garantizar seguridad social y beneficios para las vendedoras.
La senadora Cynthia López Castro ha propuesto una iniciativa para otorgar reconocimiento legal a las trabajadoras de venta por catálogo dentro de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de asegurarles el acceso a la seguridad social y diversas prestaciones. Esta iniciativa, conocida como la “Ley Tupperware”, busca reformar el artículo 285 para que quienes se dedican a esta actividad cuenten con derechos laborales plenos.
Según datos de Data México, en el país hay más de 402 mil personas que se dedican formalmente a la venta por catálogo, beneficiando a más de 3 millones de familias que han encontrado en esta actividad una importante fuente de ingresos. El 96.8% de estas trabajadoras son mujeres, con una edad promedio de 47.5 años, lo que destaca su papel como soporte económico para miles de hogares.
De la informalidad al acceso a derechos
Actualmente, las vendedoras por catálogo carecen de un reconocimiento legal que les permita acceder a seguridad social, atención médica, pensiones y otras prestaciones. Con la aprobación de esta iniciativa, las empresas tendrían la obligación de registrar y asegurar a quienes participan en este esquema de venta, poniendo fin a décadas de informalidad laboral.
Antecedentes y contrastes
Esta propuesta se origina tras la reforma planteada por la Secretaría de Hacienda en 2019, durante el gobierno de López Obrador, que buscaba gravar las ventas por catálogo. En ese entonces, la medida fue criticada debido a que imponía una carga tributaria a las trabajadoras, en su mayoría mujeres, mientras que las empresas no se veían afectadas.
(Con información de El Universal)
