La Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) establece la Secretaría de Igualdad e Inclusión

Monterrey.- Acorde con las demandas actuales y ante la necesidad de trabajar para eliminar las violencias presentes en la sociedad, la nueva Secretaría de Igualdad e Inclusión tiene la misión de promover estrategias y políticas que impacten dentro y fuera de la institución educativa.

“Nuestra Universidad se conforma por un número importante de secretarías que son fundamentales para el desarrollo cotidiano de nuestras actividades. La Secretaría de Igualdad e Inclusión es una secretaría transversal que se hermana con todas ellas para poder llevar a cabo sus funciones.

“Y de qué manera lo vamos a hacer, pues llevando a la comunidad de estudiantes, a la comunidad de profesores, a la comunidad de administrativos estos temas. Primero para conocerlos, sensibilizarlos y luego llevar a cabo acciones que los fortalezcan”, aseguró el Rector de la UANL, Santos Guzmán López. La Secretaría de Igualdad e Inclusión se ubica en el piso 4 nivel C de la Biblioteca Universitaria Raúl Rangel Frías.

“Queremos decirles a nuestros estudiantes, a nuestros profesores, a la comunidad en general que esa Secretaría es de ellos. Esta Secretaría tiene las puertas abiertas, ya lo he dicho con algunos grupos de estudiantes; pueden venir a la hora que necesiten que los escuchemos y las puertas están abiertas.

«No necesitan hacer cita. Estamos aquí en el cuarto piso. Cualquier cosa que ustedes consideren que nosotros debemos observar y debemos de tomar en cuenta, díganlo. Siéntanse seguros y con confianza”, aseguró Ludivina Cantú Ortiz, Secretaria de Igualdad e Inclusión de la Universidad.

Formación y capacitación

Promover la igualdad e inclusión entre la comunidad de la Universidad, así como los derechos humanos y la responsabilidad social universitaria en el marco de una cultura para la paz, tanto en sus prácticas académicas, culturales y deportivas.

Difusión e investigación

Impulsar el bienestar social y humano de la comunidad universitaria a partir de la difusión de actividades, campañas de sensibilización y publicación de resultados de investigaciones que coadyuven al fortalecimiento de una convivencia armoniosa, igualitaria, justa y pacífica.

Gestión

A partir de la gestión de políticas inclusivas y de bienestar, realizar acciones que fomenten la construcción de entornos universitarios en los que todas las personas, sin distinción de género, orientación sexual, etc., tengan igualdad de oportunidades, sean tratadas con respeto a sus derechos, reciban la atención que necesiten y sean valoradas por sus contribuciones.

Vinculación

Establecer vínculos y alianzas estratégicas en el nivel mundial, nacional, regional y local en torno a políticas de igualdad e inclusión, responsabilidad social, universitaria y derechos humanos con organismos que se centren primero en lo social y humano, instituciones educativas, sociales y gubernamentales, que coadyuven a nuestro propósito.