La orden ejecutiva de Trump pide a la Galería Nacional que ponga fin a los programas de diversidad
Cuatro años después de montar una campaña de cambio de marca que se centró en la diversidad, la equidad y la inclusión, la Galería Nacional de Arte en Washington anunció esta semana que terminaría esos programas debido a Una orden ejecutiva firmada por el presidente Trump el lunes, eso describió tales iniciativas como «ilegales e inmorales».
«La Galería Nacional de Arte ha cerrado su oficina de pertenencia e inclusión y eliminado el lenguaje relacionado de nuestro sitio web», dijo un portavoz del museo.
La institución eliminó las palabras «diversidad, equidad, acceso e inclusión» de una lista de sus valores en línea y los reemplazó con las palabras «acogedor y accesible».
Otros museos y organizaciones artísticas todavía están considerando cómo responder a la orden ejecutiva del presidente Trump. La Institución Smithsonian, que está separada de la Galería Nacional, dijo que no tenía ningún comentario sobre cómo la orden ejecutiva afectaría su propia programación de diversidad.
La Galería Nacional, establecida por el Congreso en 1937, recibe casi el 80 por ciento de su presupuesto operativo del gobierno federal. Los líderes de la institución, que está a la sombra del Capitolio de los Estados Unidos, han preferido no enojar a los presidentes entrantes, cuyos secretarios de Estado también sirven como Fideicomisarios de Officio del Museo. El vicepresidente JD Vance y su esposa, Usha, aparecieron en una cena en el museo con nominados al gabinete como parte de la Semana de la Inauguración.
El oficial principal de diversidad, inclusión y pertenencia del museo renunció el año pasado, antes de las elecciones, por lo que el puesto ya estaba vacante. Otros dos empleados en la oficina, que fueron acusados de hacer que el museo sea «más centrado en los visitantes, inclusivo y equitativo», fueron reasignados a puestos vacantes en otras partes del museo, dijeron las autoridades.
Fue un rápido cambio para un museo que adoptó una nueva declaración de visión y misión en 2021 y dijo que como un prioridad estratégica «Se centraría en la diversidad, la equidad, el acceso y la inclusión a lo largo de nuestro trabajo para diversificar las historias que contamos, las formas en que les contamos y a nuestro personal». Ese año, el museo dio a conocer una campaña de cambio de marca de $ 820,000 que rehizo su logotipo y señalización y destacó su compromiso con la diversidad.
En 2020, la Galería Nacional anunció que retrasaría una retrospectiva del pintor modernista Philip Guston, diciendo que sus representaciones de Klansmen necesitaban ser mejor contextualizadas. El movimiento, en el que se unió varios otros museos, sorprendió el mundo del arte y condujo a llamadas de artistas prominentes para que se mostraran las obras.
Si bien algunos vieron el retraso como una reacción exagerada, destacó la falta de diversidad en los liderazgo y las filas curatoriales de la Galería Nacional, que habían sido casi blancas, en un momento en que los museos miraban sus datos demográficos después de las protestas de la justicia racial que siguieron a George Floyd's asesinato.
En los años que siguieron al museo diversificaron su equipo de liderazgo, contrató su Primer curador de arte afroamericanoreclutaron a los fideicomisarios de color para el tablero y comenzaron a montar más espectáculos de mujeres y artistas de color. Dentro del mundo del museo llegó a ser visto como un pionero en los esfuerzos para ser más acogedores para personas de diferentes orígenes socioeconómicos.
«Nuestra colección central refleja la demografía de América cuando fuimos fundados en 1941, cuando el país era casi 90 por ciento blanco», dijo Kaywin Feldman, director del museo, en el momento del cambio de marca. «Pero tenemos nuestro trabajo recortado para que expandamos la representación».
Un portavoz de la Galería Nacional dijo que Feldman no pudo hablar sobre el cambio de política del museo esta semana porque estaba viajando.
El jueves por la mañana, las preocupaciones tienen los líderes culturales sobre las nuevas reglas de la Casa Blanca se abordaron en una reunión para la Asociación de Directores de Museos de Arte. Un ejecutivo que habló fue Darren Walker, presidente de la Junta de la Galería Nacional y el líder de la Fundación Ford, que ha dado millones de dólares a iniciativas de diversidad en museos.
«Mi consejo en la reunión fue cumplir con la ley y tener claro sus principios y valores», dijo Walker, y agregó que los museos deberían centrarse en la excelencia. «Y la diversidad contribuye a la excelencia».
