La informalidad laboral en Nuevo León se mantiene a pesar del crecimiento económico, según el INEGI.
Monterrey.- En pleno auge industrial y logístico, Nuevo León enfrenta una paradoja laboral: mientras crece su relevancia en la atracción de inversiones nacionales y extranjeras, la informalidad continúa afectando a cuatro de cada 10 trabajadores.
De acuerdo con el estudio más reciente de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), publicado por el INEGI, la tasa de informalidad laboral en áreas urbanas como Monterrey y su zona metropolitana fue de 43.5 por ciento, una leve reducción respecto al 43.9 por ciento registrado en el periodo anterior.
Aunque esta variación de 0.4 puntos porcentuales sugiere un avance marginal, lo cierto es que más de cuatro de cada diez trabajadores en la entidad aún laboran sin acceso a seguridad social, prestaciones ni contratos formales, lo que refleja un panorama persistente de vulnerabilidad laboral, incluso en una de las regiones con mayor desarrollo económico del país.
En paralelo, el mismo documento del INEGI reporta que la tasa de trabajo asalariado, que representa a quienes perciben sueldo o salario por parte de una unidad económica, aumentó de 70.1% a 71.6% en el grupo de ciudades donde se ubica Monterrey y su área metropolitana.
Si bien esta proporción muestra un mayor peso del empleo asalariado en el mercado local, no garantiza por sí sola la formalidad del vínculo laboral, ya que muchos trabajadores pueden encontrarse sin afiliación al IMSS o bajo esquemas eventuales y sin prestaciones.
En cuanto a la subocupación, otro de los indicadores que mide la calidad del empleo, el porcentaje en estas zonas urbanas se redujo de 7.0 por ciento a 5.6 por ciento, lo que indica que hay menos personas con necesidad de trabajar más horas.
Sin embargo, esta mejora debe leerse con cautela, pues puede estar influida por el tipo de empleo generado o por factores estacionales y no necesariamente por mejores condiciones laborales.
Por otro lado, la tasa de condiciones críticas de ocupación, que refleja a personas que trabajan con ingresos insuficientes, jornadas excesivas o en situaciones que combinan ambos factores, bajó de 33.0 por ciento a 28.7 por ciento para el mismo conjunto urbano.
Esto implica que más de uno de cada cuatro trabajadores en Monterrey y su entorno urbano se encuentran en condiciones laborales inadecuadas, pese a estar formalmente ocupados.
A pesar del discurso de crecimiento sostenido que rodea al fenómeno del nearshoring y la instalación de nuevos parques industriales, la realidad laboral de Nuevo León sigue marcada por desigualdades estructurales.
La persistencia de la informalidad evidencia que los beneficios del desarrollo no están alcanzando a toda la población ocupada, y que el reto para el estado va más allá de generar empleos: se trata de garantizar que estos sean dignos, sostenibles y con derechos laborales efectivos.
El propio INEGI aclara que la informalidad no se limita al comercio ambulante ni al autoempleo, sino que incluye a quienes laboran dentro de empresas registradas, pero sin afiliación al seguro social o sin contrato escrito, una práctica cada vez más común incluso en sectores formales como manufactura, comercio, construcción, servicios personales y empleos vinculados a plataformas digitales.
