Más padres desafían el estigma del padre que se queda en casa

Como padre de dos hijos, Gerard Gousman disfrutó de su carrera como director de giras, trabajando para artistas como DMX, Salt-N-Pepa y Cat Power.

Pero el trabajo le exigía viajar unos seis meses al año. Entonces, cuando su esposa, Quaneisha Gousman, quedó embarazada en 2018, hizo algunos cálculos. Gousman, que ahora tiene 45 años, renunció a su trabajo para quedarse en casa y cuidar a los niños, mientras que el Dr. Gousman, que tiene un doctorado en ingeniería industrial y de sistemas, continuó trabajando en la investigación de la experiencia del usuario en Seattle, donde vive la familia. Convertirse en padre y madre, dijo, “fue una decisión fácil una vez que nos dimos cuenta de que era viable”.

El Sr. Gousman, quien desde entonces se unió a la junta directiva de la Red Nacional de Papás ​​en Casadijo que la medida le ha permitido asumir un papel activo en la educación de sus hijos y «construir la comunidad que quiero para mi familia».

El porcentaje de padres amas de casa que son padres ha aumentado dramáticamente en las últimas tres décadas. Pew Research Center, utilizando la información de la Oficina del Censo Suplemento Social y Económico Anualpublicó un informe durante el verano muestra que casi 1 de cada 5 padres estadounidenses que no trabajan por un salario son padres. De 1989 a 2021 (los últimos datos de Pew), eso representó un aumento del 63,6 por ciento, resultado tanto del rápido crecimiento en la proporción de padres que no trabajan por un salario como de una ligera disminución en la proporción de madres que no trabajan por un salario. . (La proporción de mujeres que trabajan se encuentra actualmente en su punto más alto, impulsada por las madres de niños menores de 5 años, quienes en general son las más propensas a quedarse en casa).

El aumento continuo puede atribuirse en parte a la pandemia y la recesión asociada, cuando algunos hombres perdieron sus trabajos y les gustaba mucho estar en casa; o a la recesión de 2008; el alto costo del cuidado infantil; y tasas más altas de mujeres que trabajan en empleos que requieren títulos de posgrado que los hombres, creando más estabilidad laboral para las primeras.

Para muchas familias, un padre que se queda en casa no es una opción: necesitan dos ingresos para llegar a fin de mes. Otros deciden que es económicamente beneficioso que uno de los padres se quede en casa: los empleadores pagan desproporcionadamente más a los trabajadores que pueden estar de guardia en el trabajo, lo que significa que otro padre tiene que estar de guardia en casa, y el cuidado de los niños puede costar más que el costo de uno de los padres. pago a domicilio.

Stephanie Coontz, historiadora y autora del libro de próxima publicación “Para bien y para mal: el pasado problemático y el futuro incierto del matrimonio”, dijo que el trabajo compartido no es necesariamente un hecho nuevo. Antes del siglo XX, las parejas colaboraban en trabajos como “establecer una granja o un pequeño negocio”, dijo. En los hogares coloniales, a las mujeres a menudo se las llamaba “maridos suplentes”, dijo, porque si el marido tenía que irse (para pelear, por ejemplo), dependía de la esposa mantener el negocio en funcionamiento.

Pero en el siglo XX y principios de este siglo, ser padre y ama de casa conllevaba un estigma. De hecho, la noción de un padre como cuidador principal se consideraba tan absurda que produjo comedias como “Mr. Mom” (1983), “Daddy Day Care” (2003) y “Cheaper By the Dozen” (2003), por nombrar algunas.

Hoy en día, el estigma está disminuyendo para algunos; como señala un referente, papá humor es todo encima social medios de comunicación – a medida que más hombres se convierten en padres amas de casa por elección propia.

El péndulo aparentemente ha oscilado tanto que ahora hay comedia sobre el resentimiento de las madres trabajadoras. En su especial de 2022”Don Wong”, la comediante y actriz Ali Wong se burla de las personas que preguntaron si su entonces esposo, Justin Hakuta, se sentía incómodo con sus chistes obscenos.

“Mi marido está en casa. En la casa que compré. «Cuenta la hora, en el Rolex lo compré para el Día del Padre», dijo, y agregó que a él no le importa «lo que diga en el escenario, porque está demasiado ocupado viviendo la vida que yo quería para mí».

La pareja se separó en 2022, pero ella le agradeció en su discurso de aceptación en los Globos de Oro 2024: “Gracias a ti puedo ser madre trabajadora”.

'Me sentí muy como un inadaptado'

Héctor Jaeger, que dirigía un pequeño negocio y también trabajaba en carpintería, se convirtió en padre y ama de casa a tiempo completo en 1990, cuando nació la segunda de tres hijas. La educación fue un factor en la decisión: el Sr. Jaeger tiene un diploma de escuela secundaria, mientras que su esposa, Nancy Jaeger, que dirige una práctica de psicoterapia, tiene una maestría.

Jaeger, que vive en Bath, Maine, dijo que el estigma de ser un padre ama de casa en la década de 1990 era aislante: cuando la gente le preguntaba a qué se dedicaba en su trabajo, decía que su respuesta generalmente era un final de conversación. «La gente no sabía qué hacer con eso».

«Me sentí como un inadaptado», añadió.

“Se sentía muy solo para él”, dijo su esposa, la señora Jaeger. «Eso sería algo que me arrepiento de él», y agregó que aun así los papeles tenían sentido porque su marido es «un cuidador natural».

Algunos padres pudieron encontrar comunidad con otros padres amas de casa. Larry Lewis, que jugó béisbol profesional y trabajó para una empresa de estampado de metales antes de convertirse en padre amas de casa en 2003, solía llevar a su hija, Marianna, a reunirse con un grupo de otros tres padres amas de casa. (cuyas esposas trabajaban en la misma compañía de seguros que la suya) y sus hijos en un parque cerca de su casa en East Dundee, Illinois.

Nedra Glover Tawwab, trabajadora social y autora de “Set Boundaries, Find Peace”, dijo que en su práctica en Charlotte, Carolina del Norte, las mujeres con maridos que se quedan en casa a menudo también enfrentan el estigma. Refiriéndose al trabajo doméstico, dijo que las mujeres muchas veces reciben críticas del tipo: “Aunque estés trabajando, deberías estar haciendo todas estas otras cosas, porque eres mujer, eres madre”.

Dijo que sus clientes a menudo encuentran que hablar sobre su acuerdo con personas fuera de la casa «no es muy seguro» porque muchas personas están «evaluando su situación».

Por supuesto, algunos padres amas de casa han convertido esto en un negocio lucrativo. Bryan Lambillotte, de 38 años, de San Diego, California, siempre quiso ser padre y ama de casa. En marzo de 2022, él y su esposo, Christopher, director de operaciones y copropietario de una empresa de dispositivos médicos, dieron la bienvenida a gemelos: un hijo y una hija.

En 2021, la pareja decidió que Lambillotte, que había perdido su trabajo como gerente de ventas en el Hard Rock Hotel de San Diego durante la pandemia, sería el principal cuidador. Ese mismo año, Lambillotte comenzó a hacer una crónica del camino de la pareja hacia la paternidad en Instagram. (La pareja también tiene un Tik Tok cuenta con más de un millón de seguidores.)

Los seguidores de la pareja crecieron y Lambillotte la convirtió en una LLC y contrató a un agente y gerente que ayudan a facilitar las colaboraciones de marca. La pareja contrató a una niñera tres días a la semana, para que Lambillotte pudiera concentrarse en su negocio a tiempo parcial.

Como resultado, modificó su título: “papá que trabaja y se queda en casa”.

'Solo la alegría'

Si bien Jaeger dijo que nunca se arrepintió de su decisión de quedarse en casa con sus hijas en los años 90 y 2000, a veces le preocupaba no ser suficiente para ellas. «Me preguntaba, ¿pensaban que no estaba a la altura de estos hombres del tipo dinero y poder?»

Pero Jaeger, que ahora tiene 73 años, dijo que el trabajo de su esposa es un ejemplo positivo. “El hecho de que ella fuera el principal sostén de la familia sin duda ha tenido un gran impacto en nuestros hijos”, dijo.

La hija menor de la pareja, Anna Jaeger, de 30 años, ahora investigadora postdoctoral en la Universidad de Pensilvania, dijo: «No conocía nada diferente y no deseaba que nada fuera diferente». Ella elogió lo involucrado que estaba en su escuela. “El patio de recreo en realidad se llama Hectorville” porque él lo construyó.

Hoy, Jaeger, que enfrentó tanto aislamiento hace 30 años, se siente mucho más relajado en su papel actual: abuelo que se queda en casa. Tres días a la semana, cuida de su nieta de 2 años, Pip, hija de su hija mayor, Gretchen Jaeger, que vive cerca de él en Maine y dirige el pequeño negocio que dirigió el Sr. Jaeger antes de convertirse en padre.

Reconoció que ser un hombre que cuida a un bebé hoy en día podría parecer mucho más fácil: «Casi siento que estoy haciendo trampa, porque es muy, muy divertido». Pero, reconoció, “hago todo durante el día. Es simplemente la alegría”, dijo, “sin el trabajo”.