El informe de empleo de septiembre se publicará el viernes. Esto es lo que puede esperar
Víctor Moreno (C), de Jiffy Lube, habla con la gente sobre oportunidades laborales durante la Feria de Empleo Mega JobNewsUSA South Florida celebrada en el Amerant Bank Arena el 25 de septiembre de 2026 en Sunrise, Florida.
Joe Raedle | Imágenes falsas
Las preguntas persistentes sobre el estado del mercado laboral estadounidense podrían responderse el viernes cuando la Oficina de Estadísticas Laborales presente su recuento de nóminas no agrícolas de septiembre.
Wall Street espera un crecimiento del empleo de 84.000 para cerrar el verano, con la tasa de desempleo manteniéndose en el 4,1%, según el consenso de Dow Jones.
Si bien la cifra de nóminas de primera línea representa un cambio a la baja con respecto a la tendencia anterior a 2025, la tasa de desempleo, que los funcionarios de la Reserva Federal observan más de cerca, ronda un nivel que indica pleno empleo.
La publicación de septiembre sigue a una ganancia sorprendentemente fuerte de 162.000 en agosto, que también experimentó revisiones al alza con respecto a meses anteriores.
Es probable que los funcionarios de la Reserva Federal estén atentos a la cifra para confirmar la fortaleza del mercado laboral mientras simultáneamente dirigen su atención al panorama inflacionario más irritante.
«En el mercado laboral, una amplia gama de datos indica que las condiciones se han estabilizado», dijo el vicepresidente de la Reserva Federal, Philip Jefferson, en un discurso el jueves. «Si bien la creación de empleo ha sido algo volátil, las ganancias en las nóminas se han ampliado a muchos sectores en los últimos meses, lo cual es alentador. Los despidos se han mantenido bajos y las vacantes de empleo han aumentado un poco en términos netos».
Incluso con un panorama laboral sólido, los comentarios de la Fed esta semana han cambiado las expectativas del mercado de un aumento de tasas hacia fines de octubre.
El presidente de la Reserva Federal de Nueva York, John Williams, comentó a principios de semana que «no hay necesidad de urgencia» cuando los responsables de las políticas evalúan si deben continuar con el aumento de tasas de un cuarto de punto porcentual de septiembre con otro aumento.
«Por el lado del empleo [the Fed’s twin goals of full employment and stable prices]los datos muestran que el mercado laboral continúa siendo sólido e incluso se ha fortalecido un poco en el margen», dijo Williams.
Posteriormente, los mercados redujeron drásticamente las probabilidades de un aumento en la reunión del 27 y 28 de octubre y ven un movimiento mucho más probable en diciembre.
Lento pero constante
Es fundamental para el argumento de que la Reserva Federal necesita centrarse en la inflación pero no necesita tener prisa por otra subida es el panorama laboral estable aunque poco espectacular.
El crecimiento de la nómina promedió 80.000 por mes en 2026, pero ha sido errático, desde la pérdida de 156.000 puestos de trabajo en febrero hasta un crecimiento de 214.000 el mes siguiente, con altibajos en el medio.
El crecimiento de los salarios también se ha moderado, y se espera que los ingresos medios por hora muestren un aumento interanual del 3,1% en septiembre, frente al 4% de principios de año. Los funcionarios de la Reserva Federal han enfatizado que los salarios no son una fuente importante de inflación, siendo la falta de evidencia de una espiral salario-precio una distinción importante al calibrar la política.
Aún así, existen preocupaciones sobre las condiciones del mercado laboral.
el mas reciente Encuesta de Glassdoor muestra que la confianza de los empleados cayó a un mínimo histórico en septiembre, la tercera vez que esto sucede este año. Daniel Zhao, economista jefe del sitio de empleo, dijo que las preocupaciones surgen a medida que «aumentan la ansiedad en torno a la seguridad laboral, la incertidumbre económica y la inflación».
Los trabajadores también mencionan el miedo a la inteligencia artificial.
Sin embargo, los despidos siguen siendo bajos, y los últimos datos muestran que las solicitudes por primera vez del seguro de desempleo disminuyeron a 197.000 la semana pasada. La empresa de colocación laboral Challenger, Gray & Christmas informó el jueves que los despidos en septiembre fueron un 18% menores que en agosto y un 20% con respecto al mismo período del año anterior.
«Las ofertas de empleo están disminuyendo, la contratación está disminuyendo lentamente, y eso se descubre de manera anecdótica, de todos modos, y también en los datos, que es muy difícil para la gente conseguir un nuevo trabajo», dijo Dan North, economista senior de Allianz Trade. «Hay una tasa de desempleo que no varía mucho, y es realmente importante ver que históricamente es bastante baja. Entonces, creo que estamos viendo un mercado laboral que es… ‘estable’ es una muy buena palabra para describirlo».
