Temprano en la tarde, finales de verano. Húmedo, 83 grados. Afuera zumbaban las cigarras.
Cerré mi computadora portátil, me levanté del escritorio de la oficina de mi casa y fui al dormitorio. Me acosté y comencé a hojear “La Iglesia del Béisbol”, un libro del guionista y director Ron Shelton sobre la realización de su película de 1988, “Bull Durham”.
Mis párpados se volvieron pesados. En lugar de luchar contra el sueño, dejé el libro a un lado y me entregué a una siesta.
Estas últimas semanas de verano, cuando las respuestas de fuera de la oficina se acumulan y Incluso Wall Street se toma un respiro lejos de ganar dinero, podría ser la última vez que la gente sea perezosa, holgazanee y duerma, especialmente con las políticas de regreso a la oficina en vigor para muchas empresas en todo el país.
Millones de estadounidenses ya han sido llamados a regresar a sus escritorios. Ahora varias empresas cuyos empleados han seguido trabajando de forma remota, incluidas Amazon, BlackRock y Meta, están tomando medidas enérgicas.
Poco antes del Día del Trabajo, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, marcó la pauta para el otoño decirle a los empleados que aún no habían regresado a la oficina que sería mejor que comenzaran a ir al menos tres días a la semana o, como él dijo, «probablemente no les vaya a funcionar en Amazon».
Ahora que las jornadas laborales más flexibles y menos supervisadas de la era de la pandemia posiblemente están llegando a su fin, muchas personas se están preparando para decir adiós a los pequeños placeres de sentarse en un porche y mirar el jardín, o de tomar un café por la mañana. Y eso es una pena, según quienes creen en las virtudes de la holgazanería.
«Es bueno para ti», Tom Hodgkinson, editor y editor de la revista británica. El holgazán, dicho. «Las ideas surgen cuando estás inactivo».
Hodgkinson, de 55 años, puso el ejemplo de Aldous Huxley, el autor y filósofo británico, que pasó mucho tiempo Conduciendo por Francia e Italia en un Bugatti con su esposa. “Como todo hombre sensato y de buenos sentimientos”, dijo una vez Huxley, “aborrezco el trabajo.”
Hodgkinson, cuyos libros incluyen “Cómo estar inactivo”, añadió que acababa de regresar de unas vacaciones en Italia, donde leyó algunos libros, se relajó junto a la piscina y disfrutó de comidas tranquilas con familiares y amigos. Ese horario no es tan diferente de su vida en Londres. Va en bicicleta a la oficina de su publicación y a menudo llega tarde. Dos días a la semana, después del almuerzo, descansa para jugar al tenis. No posee un teléfono inteligente.
“Hay momentos que se pueden encontrar durante el día”, dijo Hodgkinson, “pero tendemos a ocuparlos revisando el teléfono”.
La ociosidad no es lo mismo que la pereza, aclaró. «Se trata de redescubrir el filósofo que llevas dentro y dejar un poco de tiempo para pensar y tomarte un tiempo», dijo. «Se trata realmente de buscar la libertad».
Muchos pensadores también han abrazado los beneficios de pasar tiempo lejos de la rutina. El matemático y filósofo británico Bertrand Russell, en un ensayo de 1932 para la revista Harper’s titulado “Elogio de la ociosidad”, propuso una jornada laboral de cuatro horas. “Creo que se hace demasiado trabajo en el mundo, que la creencia de que el trabajo es virtuoso causa un daño inmenso”, escribió.
Más recientemente, Tom Lutz publicó una historia de holgazanería: “Haciendo nada”, y Kate Northrup escribió un manifiesto contra estar ocupado, “Haz menos.” Ninguno de los autores respondió a una solicitud de entrevista, y bien por ellos.
Club del trasero perezoso, una marca de ropa de California que comenzó en la década de 1980 y ha resurgido, vende camisetas y otras prendas que muestran un pato de dibujos animados descansando en una silla de playa. El lema de la marca: «Fomentar la pereza».
«Es un recordatorio para relajarse, y eso está bien», dijo Daniel Jay, cuyo padre, Michael, fundó la marca. Citando al empresario Gary Vaynerchuk, un ejemplo de la cultura del ajetreo, Daniel Jay añadió: «En el mundo de ‘Gary Vee’, somos el antídoto contra eso».
La idea de relajarse últimamente ha despegado en las redes sociales. En marzo, Gabrielle juez, una influenciadora de las redes sociales de 26 años de Fort Collins, Colorado, acuñó el hashtag #lazygirljob. La frase, y la idea detrás de ella, se volvió viral.
Judge dijo que se encontró trabajando en una empresa de software recién salida de la universidad. Ganaba mucho dinero y adquiría experiencia, pero se sentía cada vez más desilusionada. “Lo que me di cuenta rápidamente fue que hacer un gran trabajo solo significaba hacer más trabajo”, dijo. “Mi espíritu de chica perezosa comenzó a florecer. ¿Cómo puedo encontrar un trabajo que todavía pague la misma cantidad, pero que no utilice tanta carga mental?
Sin embargo, Judge tiene una manera curiosa de abordar la pereza. En el tiempo que estuvo fuera de su trabajo diario, inició un negocio de creación de contenido centrado en la idea #lazygirljob. Y ahora que es emprendedora e influyente, dijo: «No necesariamente tengo el mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal».
De hecho, la chica perezosa original últimamente ha estado ocupada preparándose para una charla TEDx y trabajando en un libro. Pero el espíritu no se trata realmente de no hacer nada, explicó Judge, sino de tener “albedrío” sobre cómo emplear su tiempo. Al parecer, es algo que mucha gente desea. “Es por eso que se está viendo tanta oposición a regresar al cargo”, dijo.
Cuando me desperté de la siesta, volví al libro del señor Shelton sobre la realización de su película de béisbol. Me enteré de que hacía su trabajo por las mañanas, desde las 9 de la mañana hasta alrededor del mediodía, antes de dejarlo para jugar al baloncesto. Esa es mi idea de un #lazygirljob.
