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Cambios en el descanso del 1 de mayo de 2024: ¿Se traslada al lunes para crear un puente vacacional? Descúbrelo aquí.

Para muchos, los días festivos son una oportunidad para descansar y disfrutar de un merecido respiro. Sin embargo, este año, aquellos que esperan con ansias el Día del Trabajo, el 1 de mayo, se encontrarán con que cae en medio de la semana laboral. La pregunta surge entonces: ¿se trasladará el feriado al lunes para crear un fin de semana largo?

El Día Internacional de los Trabajadores, o Día del Trabajo, conmemora el movimiento obrero a nivel mundial y tiene sus raíces en eventos históricos. Fue instituido por el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional en 1889, en homenaje a los Mártires de Chicago y como una jornada reivindicativa de los derechos de los trabajadores.

La historia de la celebración del Día del Trabajo

En México, la celebración del Día del Trabajo se remonta a 1913, cuando 20 mil obreros marcharon y exigieron al gobierno la implantación de la jornada laboral de ocho horas a Victoriano Huerta, presidente de México.

¿Se trasladará el 1 de mayo al lunes para hacer puente vacacional?

Sin embargo, para aquellos que esperan un merecido descanso, la noticia es que el día festivo del Día del Trabajo no se trasladará al lunes.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los empleados tienen derecho a descansar en su fecha oficial, es decir, el 1 de mayo, independientemente de que caiga en medio de la semana laboral.

Según lo estipulado en el artículo 74 de la LFT, los empleados no tienen que prestar sus servicios durante este día, lo cual aplica tanto para empresas privadas como para instituciones públicas y entidades bancarias. En caso de que se requiera el servicio de algunos trabajadores, el artículo 75 de la norma establece que deberá determinarse junto con el empleador quiénes trabajarán ese día.

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Es importante destacar que aquellos trabajadores que deban laborar el Día del Trabajo tendrán derecho a recibir un salario doble por el servicio prestado, independientemente del salario correspondiente por el día de descanso obligatorio, según lo establece la Ley Federal del Trabajo.

Así que, aunque el Día del Trabajo caiga en miércoles este año, los trabajadores mexicanos podrán disfrutar de un merecido descanso y celebrar esta importante fecha en honor a la lucha y los derechos de los trabajadores.

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