Cinco profesiones serán las más afectadas por la IA según un informe, aunque aún no está lista para sustituir a ninguna.
Un reciente informe publicado por el Hiring Lab de Indeed señala que, aunque la inteligencia artificial está transformando el mundo laboral, no es algo inminente que la veamos reemplazando a los trabajadores humanos. De hecho, según los datos recogidos, en ninguna de las más de 2.800 habilidades laborales evaluadas se considera «muy probable» que sea sustituida completamente por modelos de IA generativa, como GPT-4o de OpenAI.
Sin embargo, sí hay cinco ocupaciones en las que la IA podría ejercer un impacto más significativo en un futuro cercano, debido al tipo de tareas que implican, de naturaleza técnica y repetitiva, que las hace más susceptibles a la automatización. Estas profesiones son:
- Profesionales de contabilidad
- Especialistas en marketing y publicidad
- Desarrolladores de software
- Personal de apoyo administrativo en el sector de la salud
- Inspectores y gestores de reclamaciones de seguros
Por ejemplo, en la contabilidad, donde las tareas suelen involucrar cálculos, revisión de datos y seguimiento de procedimientos, la IA puede agilizar procesos, aumentar la eficiencia y reducir errores humanos.
Un apoyo, no un sustituto
El informe concluye que la IA generativa es más eficaz como apoyo para los trabajadores que como un reemplazo. De todas las habilidades analizadas, el 68,7% se consideró «muy improbable» o «improbable» que se vieran reemplazadas por IA: sólo el 28,5% de las habilidades se consideraron «posiblemente» reemplazables… en un escenario futuro en el que la tecnología avance significativamente y se apliquen cambios en las prácticas laborales.
El informe también hace una distinción importante entre los trabajos que requieren interacción humana y habilidades físicas frente a aquellos que pueden realizarse de forma digital o sin contacto físico. Las habilidades que requieren presencialidad y ejecución práctica, como la atención a clientes, la enfermería o la cocina, son obviamente las menos susceptibles a la automatización.
Esta conclusión resulta especialmente relevante en un contexto de avances rápidos en tecnologías de IA, que han generado preocupación sobre la automatización y la pérdida masiva de empleos. Sin embargo, el informe enfatiza que, aunque la IA generativa sea competente en proporcionar conocimientos teóricos, su capacidad para resolver problemas complejos y ejecutar tareas físicas sigue siendo limitada.
La IA no reemplazará al trabajador, pero sí redefinirá su rol
¿Qué significa esto para los trabajadores?
A pesar de que ciertas ocupaciones podrían experimentar un mayor impacto por la IA, el informe advierte que esto no debería disuadir a los trabajadores de iniciar carreras en campos donde la IA podría tener una mayor penetración, como el desarrollo de software o la contabilidad. Por el contrario, los expertos sugieren que los trabajadores en estas áreas deberían aprovechar las herramientas de IA para mejorar su productividad y mantenerse competitivos en el mercado laboral.
Aquellos que puedan integrar estas herramientas en su día a día probablemente tendrán una ventaja frente a quienes no lo hagan. Svenja Gudell, economista jefe de Indeed, lo explica con estas palabras:
«Es esencial que los trabajadores adopten la IA como una herramienta para potenciar su trabajo, en lugar de temerla como un reemplazo».
Otro aspecto crucial que destaca el informe es la importancia de la mejora continua de las habilidades humanas en un mundo laboral que está cada vez más influenciado por la IA. En ocupaciones como la programación, donde la IA tiene una capacidad creciente para realizar tareas teóricas y repetitivas, los trabajadores deberán enfocarse en potenciar sus habilidades más creativas y complejas, aquellas que la IA todavía no puede dominar.
Vía | Indeed
Imagen | kirill_makes_pics from Pixabay
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